Probleme in Organisationen/Einzel-Unternehmen/Vereinen haben ihre Ursachen oft in der Missachtung der grundlegenden systemischen Prinzipien in der Gegenwart oder der Vergangenheit des jeweiligen Organisationstyps, aber auch in der unzureichenden Berücksichtigung des Umfelds der Organisation und ihrer Beziehungen mit anderen Systemen.
Systemaufstellungen im Unternehmen haben sich als sehr effektive Interventionstechniken erwiesen, die, weil sie in kurzer Zeit ein hohes Maß an Erkenntnissen ermöglichen, Zeit und Geld sparen. Es gibt eine sehr breite Palette von ihren möglichen Anwendungen wie z. B. in Fragen der Positionierung des Unternehmens am Markt und seinem Bezug zum Wettbewerb, bei Problemen in der Geschäftsführung, Hilfe beim Lösen von Konflikten und Problemen innerhalb eines Teams und viele andere. Aufstellungen ermöglichen einen schnellen Einblick in die Situation und deuten auf konkrete Handlungsalternativen und Schritte in Richtung einer Lösung hin.
Systemaufstellungen sind auch als Simulationstechnik zu verstehen, weil mittels ihnen mögliche Reaktionen des Systems, wie zum Beispiel bei der:
- Wahl neuer Mitarbeiter oder Partner
- Produkt-Positionierung auf dem Markt
- Entscheidungsfindung bei mehreren Optionen
- Entwicklung oder Änderung in der Strategie
- Wahl eines Namen und Firmenlogos
- Generierung neuer Ideen und Impulse
- u.s.w.
getestet werden können.
Besonders interessant ist der Einsatz von Systemaufstellungen bei Problemen, die in Familienbetrieben vorkommen. In Familienunternehmen vermischen sich oft die Interessen zweier Systeme, das Geschäftliche mit dem Familiären. Systemaufstellungen ermöglichen in der Wahrnehmung des Klienten die Unterscheidung dieser beiden Ebenen und fördern dadurch mehr Ordnung in beiden Systemen.
Systemaufstellungen können unter der Teilnahme von unparteiischen Vertretern, intern (in Organisationen) oder extern (in einem anderen Raum) organisiert und anonym durchgeführt werden. Anonym bedeutet, dass keiner der Anwesenden - außer dem Leiter und dem Klient/den Klienten - weiss worum es genau geht und was die Repräsentanten repräsentieren.